В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018г., в рамках реализации федерального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение», входящего в состав национального проекта «Демография» в Республике Татарстан с 2019года организуется краткосрочное профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста за счет средств федерального бюджета и бюджета Республики Татарстан.

В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2019 года в ряде законодательных актов было закреплено новое понятие- предпенсионный возраст, который устанавливается за 5 лет до выхода на пенсию по старости (в том числе досрочно) или по выслуге лет.

Обучение направлено на повышение профессиональной востребованности благосостояния и социального благополучия целевой категории населения- лиц старшего поколения, развитие кадрового потенциала муниципальных районов. Повышать квалификацию пожилых граждан предлагается краткосрочно: за три-шесть месяцев без отрыва от основной работы.

В декабре 2018года центрами занятости населения Республики Татарстан проведены мониторинги потребности работодателей в обучении целевой категории работни ков.

В настоящее время центром занятости продолжается работа по привлечению предприятий и организаций к участию в данном мероприятии.

Перечень профессий, по которым осуществляется обучение широк: оказание ремонтно-строительных, бытовых, автотранспортных услуг, организация общественного питания и досуга населения, др. Основной упор – на профессии, соответствующие потребностям предприятий в квалифицированных кадрах, обладающих прочными знаниями и способных к саморазвитию и самореализации: слесарь КИПиА, техносферная безопасность, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, управление персоналом, бухгалтер, электромонтер оперативно-выездной бригады и др.

Россия Федерациясе Президентының 2018 елның 7 маендагы Указы нигезендә, «Демография «милли проекты составына керүче өлкән буын гражданнарына системалы ярдәм итү һәм тормыш сыйфатын күтәрү программасын эшләү һәм тормышка ашыру» федераль проектын гамәлгә ашыру кысаларында 2019 елдан Татарстан Республикасында федераль бюджет һәм Татарстан Республикасы бюджеты акчалары хисабына пенсия алды яшендәге гражданнарга кыска вакытлы һөнәри белем бирү һәм өстәмә һөнәри белем бирү оештырыла.

Россиядә 2019 елдан пенсия реформасын үткәрү белән бәйле рәвештә кайбер закон актларында яңа төшенчә - пенсия алды яше беркетелгән, ул картлык (шул исәптән вакытыннан алда) яки эшләгән еллар буенча пенсиягә чыкканчы 5 ел кала билгеләнә.

Укыту максатчан категория халыкның - өлкән буын кешеләренең һөнәри ихтыяҗларын һәм социаль иминлеген арттыруга, муниципаль районнарның кадрлар потенциалын үстерүгә юнәлдерелгән. Өлкән яшьтәге гражданнарның квалификациясен күтәрү кыска вакытлы тәкъдим ителә: төп эштән аерылмыйча өч-алты ай эчендә.

2018 елның декабрендә Татарстан Республикасы халыкны эш белән тәэмин итү үзәкләре тарафыннан эш бирүчеләрнең ков максатчан категориясен укытуга булган ихтыяҗлары мониторингы үткәрелде.

Хәзерге вакытта мәшгульлек үзәге әлеге чарада катнашу өчен предприятие һәм оешмаларны җәлеп итү буенча эш дәвам итә.

Укытушироклары: ремонт-төзелеш, көнкүреш, автотранспортхезмәтләрекүрсәтү, җәмәгатьтуклануыһәмхалыкныңялыноештыру, һ. б. төпигътибар – югарыбелемлеһәмүз-үзенҗайгасалугасәләтлеквалификациялекадрлардапредприятиеләрихтыяҗларынатурыкиләторганһөнәрләргә: КИПиАслесаре, техносферакуркынычсызлыгы, газҗиһазларынэксплуатацияләүһәмремонтлаубуенчаслесарь, персоналбеләнидарәитү, бухгалтер, оператив-күчмәбригадаэлектромонтер һ. б.