Ежегодно несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет трудоустраиваются на время каникул или в свободное от учебы время в организации и предприятия Кайбицкого района.

Временная занятость подростков нацелена на создание дополнительных гарантий для несовершеннолетних граждан, приобщение их к труду, получение профессиональных навыков, адаптацию к трудовой деятельности во время летних каникул и в свободное от учебы время, а также профилактикой правонарушений.

Несовершеннолетним гражданам необходимо знать, что

• для трудоустройства на работу требуется личное заявление подростка и письменное согласие одного из родителей (опекуна, попечителя), свидетельство о рождении или паспорт, справка о состоянии здоровья, номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, ИНН;

• прием на работу несовершеннолетнего оформляется срочным трудовым договором.

Трудовой договор с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения. заключается с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.

Продолжительность рабочего времени несовершеннолетнего зависит от его возраста и составляет:
- для работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю;
- для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю.

Согласно ст.94 ТК РФ максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) для несовершеннолетних составляет:
- для работников в возрасте от 15 до 16 лет - не более 5 часов;
- для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 7 часов.

Подросткам, принимающим участие в программе активной политики занятости, работодатели выплачивают заработную плату с учетом сокращенной продолжительности дня и количества фактически отработанных дней, но не ниже минимального размера оплаты труда – 7500 рублей, материальная поддержка – в сумме 1275 рублей