В соответствии с п.2 ст.32 Закона Российской Федерации от 19.04.1991г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства, безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Основными условиями оформления гражданам досрочной пенсии по старости (по возрасту), в том числе досрочно назначаемой страховой пенсии по старости, являются:

- признание граждан в установленном порядке безработными;

- отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства граждан;

- наличие у безработных граждан стажа работы, дающего права выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях;

- достижение безработными гражданами соответствующего возраста;

- увольнение граждан в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

- согласие безработных граждан с направлением их на пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно.

При отсутствии хотя бы одного из указанных условий оформление пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно не производится.

Обращаем внимание, что направление безработных граждан на пенсию досрочно не относится к числу гарантированных государственных мер социальной поддержки безработных граждан.

Россия Федерациясенең 19.04.1991 елдагы 32 маддәсенең 2 пункты нигезендә №1032-1 «Россия Федерациясендә халыкны эш белән тәэмин итү турында» Татарстан Республикасы Хезмәт, халыкны эш белән тәэмин итү һәм социаль яклау министрлыгы тәкъдиме белән Оешма бетерелүгә яки шәхси эшмәкәрэшчәнлеге туктатылуга, оешма, шәхси эшмәкәр хезмәткәрләре санын яки штатын кыскартуга бәйле рәвештә эштән азат ителгән гражданнарга картлык буенча иминият пенсиясенә хокукы бирә торган яшькә җиткәнче, шул исәптән вакытыннан алда билгеләнә торган вакытыннан алда гражданнарга картлык буенча вакытыннан алда билгеләнгән пенсия (яшь буенча), шул исәптән вакытыннан алда картлык буенча иминият пенсиясен рәсмиләштерүнең төп шартлары булып торалар:

- гражданнарны билгеләнгән тәртиптә эшсез дип тану;

- мәшгульлек хезмәте органнарында гражданнарны эшкә урнаштыру өчен мөмкинлекләр булмау;

- эшсез гражданнарныңкартлыкбуенча (яшьбуенча) тулы пенсиягә чыгу хокукын бирә торган эш стажы, ташламалы шартларда пенсия булуы;

- эшсез гражданнарга тиешле яшьтәге ирешү;

- Оешма бетерелүгә яки шәхси эшмәкәр эшчәнлеген туктатуга, оешма, шәхси эшмәкәр хезмәткәрләренең санын яки штатын кыскартуга бәйле рәвештә, гражданнарны эштән азат итү;

- эшсез гражданнарның, ташламалы шартларда пенсиянедә кертеп, картлык (яше буенча) буенча пенсиягә җибәрүләре белән вакытыннан алда ризалыгы.

Күрсәтелгән шартларның берсе булмаса да, ташламалы шартларда картлык буенча пенсияне рәсмиләштерү вакытыннан алда башкарылмый.

Эшсез гражданнарны пенсиягә җибәрү эшсез гражданнарга социаль ярдәм күрсәтү нең гарантияләнгән чаралары исәбенә керми.